La Universidad de Jaén (UJA) incorporará a 15 investigadores de excelencia a sus estructuras de I+D+i tras los resultados obtenidos en las últimas convocatorias del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación. Las nuevas plazas corresponden a los programas Ramón y Cajal, Beatriz Galindo y Juan de la Cierva y abarcan ámbitos que van desde la salud y la química hasta el derecho y la inteligencia artificial.
En concreto, la institución ha conseguido siete contratos Ramón y Cajal, cuatro Beatriz Galindo y cuatro Juan de la Cierva. La Universidad considera estos resultados un avance dentro de su estrategia para atraer y retener personal investigador, reforzar áreas de conocimiento con potencial de crecimiento y favorecer el relevo generacional.
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Siete investigadores llegarán con el programa Ramón y Cajal
El mayor número de incorporaciones procede del Programa Ramón y Cajal, una de las convocatorias estatales de referencia para atraer investigadores con experiencia y facilitar la consolidación de su carrera científica en centros españoles.
La UJA ha conseguido siete contratos mediante este programa.
Las nuevas incorporaciones reforzarán áreas muy diferentes: Anatomía, Enfermería, Química Inorgánica, Química Física, Filosofía del Derecho, Ingeniería Química y Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial.
La diversidad de especialidades permitirá distribuir el nuevo talento entre distintas estructuras de investigación de la universidad, en lugar de concentrarlo únicamente en una rama científica.
| Programa | Contratos obtenidos | Objetivo principal |
| Ramón y Cajal | 7 | Incorporar y consolidar investigadores con trayectoria destacada |
| Beatriz Galindo | 4 | Atraer personal docente e investigador con experiencia internacional |
| Juan de la Cierva | 4 | Impulsar la carrera de jóvenes doctores |
| Total | 15 | Reforzar la capacidad científica de la UJA |
Cuatro contratos Beatriz Galindo refuerzan la dimensión internacional
La Universidad de Jaén incorporará además a cuatro investigadores mediante el Programa Beatriz Galindo.
Las plazas corresponden a Filología Española, Historia Antigua, Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial y Psicología.
Este programa está orientado especialmente a facilitar la incorporación a universidades españolas de personal docente e investigador que ha desarrollado una trayectoria científica de prestigio en el extranjero.
La UJA ya había dado a conocer en julio la concesión de estas cuatro ayudas, después de conseguir cuatro de las cinco a las que podía optar. Este resultado la situó en la tercera posición entre las universidades andaluzas, por detrás de Granada y Sevilla y empatada con Córdoba.
La UJA consigue cuatro contratos Juan de la Cierva
Las otras cuatro incorporaciones corresponden al Programa Juan de la Cierva, destinado a investigadores que se encuentran en fases iniciales de su carrera después de obtener el doctorado.
El objetivo de estas ayudas es facilitar que jóvenes doctores con un elevado potencial científico puedan continuar desarrollando su trayectoria investigadora.
La combinación de los tres programas permite a la Universidad de Jaén actuar en diferentes fases de la carrera académica: desde investigadores jóvenes hasta perfiles ya consolidados y científicos con experiencia internacional.
La inteligencia artificial aparece en dos de los programas
Uno de los ámbitos que sale reforzado con las nuevas incorporaciones es el de las Ciencias de la Computación y la Inteligencia Artificial.
Esta disciplina contará con una plaza Ramón y Cajal y otra vinculada al programa Beatriz Galindo.
El resultado muestra el peso que las áreas tecnológicas están adquiriendo dentro de la política científica de la universidad, aunque las nuevas contrataciones mantienen al mismo tiempo una distribución amplia entre ciencias, ingeniería, salud, humanidades y ciencias sociales.
La Universidad apuesta por atraer y retener talento
El rector de la Universidad de Jaén, Nicolás Ruiz, ha vinculado los resultados con la estrategia de captación de investigadores desarrollada por la institución.
Ruiz considera que atraer y mantener personal científico de alto nivel resulta esencial tanto para garantizar la calidad de la investigación pública como para asegurar el relevo generacional dentro de la universidad.
El rector atribuye parte de los resultados obtenidos al Plan Propio de Investigación y Transferencia de Conocimiento, diseñado para complementar las convocatorias nacionales y mejorar la capacidad de la UJA para competir por recursos y talento.
El Plan Propio busca mejorar la competitividad científica
La estrategia de la Universidad de Jaén no se limita a participar en programas estatales.
La institución mantiene herramientas propias destinadas a favorecer la generación, atracción, retención y consolidación del talento investigador.
La UJA ya venía desarrollando medidas para atraer perfiles científicos en todas las ramas del conocimiento, con una atención especial a las áreas emergentes, aquellas con mayor potencial y las que puedan sufrir problemas de relevo generacional.
Esta política busca crear un entorno en el que los investigadores puedan desarrollar proyectos competitivos y, al mismo tiempo, incrementar la capacidad de la universidad para conseguir financiación externa.
Las ayudas Beatriz Galindo también respaldan la internacionalización
El resultado obtenido en el programa Beatriz Galindo tiene una relevancia adicional por su carácter internacional.
La convocatoria de 2026 dispone de 18,8 millones de euros para financiar 100 contratos de cuatro años en universidades públicas españolas.
El programa diferencia entre perfiles sénior y júnior según la experiencia internacional del investigador. En el caso de los contratos sénior, la cofinanciación puede alcanzar los 90.000 euros anuales, mientras que para la modalidad júnior se sitúa en 50.000 euros anuales.
La captación de cuatro de estas ayudas permite a la UJA incorporar investigadores que han desarrollado parte de su trayectoria fuera de España y trasladar esa experiencia a sus grupos de investigación.
Jaén refuerza su capacidad para competir por proyectos
La llegada de los 15 nuevos investigadores se produce en un periodo en el que la Universidad de Jaén también está aumentando su presencia en convocatorias competitivas de investigación.
Durante el verano, la institución consiguió tres proyectos nacionales de colaboración público-privada, con una financiación conjunta próxima a los 916.000 euros.
Ese resultado situó a la UJA como la segunda universidad andaluza por número de proyectos concedidos en aquella convocatoria y tercera por volumen económico.
La incorporación de nuevos investigadores puede ampliar además la capacidad de los grupos de la universidad para presentar proyectos, publicar investigaciones y competir en futuras convocatorias nacionales e internacionales.
Quince incorporaciones para renovar la estructura investigadora
El balance final deja 15 nuevas incorporaciones procedentes de tres de los programas más reconocidos del sistema español de investigación.
Siete investigadores llegarán mediante Ramón y Cajal, cuatro a través de Beatriz Galindo y otros cuatro con Juan de la Cierva.
La Universidad de Jaén consigue así combinar perfiles consolidados, talento internacional y jóvenes doctores dentro de una misma estrategia. Más allá del número de contratos, el reto será convertir estas incorporaciones en nuevos proyectos, grupos más competitivos y una capacidad investigadora que permanezca en la institución durante los próximos años.